[투자도서47]아비투스 by 도리스 메르틴/☆☆☆☆/ 사람들이 말하지 않는 규칙

백만장자들은 뚜렷한 우월감을 가지고 있으며 실패하더라도 언제나 해결책이 있다는 것을 안다.
- 긴장한 모습, 두려움, 거부감을 보이지 안는다
- 불평하거나 비난에 흔들리지 않는다

어려서부터 성공한 사람들에게 둘러싸여 성장한 사람이므로 자신감이 있고 부모가 힘든 과제를 해결하고, 사람들을 이끌고, 프로젝트를 추진하고, 결정을 내리고, 은행을 설득해온 것을 보았다.

결정권자들을 곤혹스럽게 하는 것은 야심찬 목표가 아니라 새로운 과제에 적임자인지 걱정하는 지원자의 소심함이다.

비판을 할때는 상대방의 위신을 살려주는 방식으로 비판하라.

정중함이 예법 수준으로 과해지면 중사능은 회의적으로 반응한다. 좋은 매너를 우아함과 고상함의 상ㅈ이으로 여기고 잘 관리한다.
교양있는 태도, 식전빵을 잘 먹는법, 낯선 사람과 통성명하기


신입은 기업문화부터 이해해야 한다. 기업은 성화를 뽐내는 무대가 아니며, 치밀한 정치적 무대이다.
기업은 매우 복합적인 조직이다. 이론적 전문 지식이 아니랑 암묵적인 규칙과 행간을 읽는 주의력이 더유용하다.
임무를 맡되, 과하게 열심히 하지 말고 적절히 우아하고 편하게 하라. 인내심을 키워라.

중산층은 평등과 눈높이를 중시하고 실력에 의한 성공신화를 믿는다.

지위가 높은 사람을 대할 때 : 확신을 보여라, 명확히 말하라, 권고하라. 긍정적 대안의 가능성을 제시하라

멘토 : 아무것도 요구하지 말고 너무 많이 기대하지 말며, 사소한 일로 귀찮게 하지 마라. 멘토의 시간을 존중하면서 자신의 역량을 보이고 담백함으로 설득하라. 당신이 멘토를 위해 무엇을 할 수 있느냐도 대단히 중요하다. 멘토의 도움과 노력을 존중하고 멘토의 관심사에 공헌하고 멘토를 존경하고 당신이 받는 신뢰의 가치를 입증하라. 은혜에 보답하는 것이 탁월함의 아비투스다.